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本报讯 （见习记者 张敏）4月17日，银川市金凤区“才聚金凤·共筑未来”高层次人才在线双向对接平台正式启用，辖区企业和有意向来金凤区就业的人才，登录平台点击相应服务端口，填写招聘、求职等信息后即可完成人才和企业需求在线对接。

当日，该区同步发布了2023年首批人才需求清单，提供优质人才岗位20个。岗位包括项目工程师、工业自动化工程师、科研办研究专员、软件开发工程师等多个类别，为意向求职者提供丰富选择。众多岗位试用期满后可享受缴纳五险等优厚待遇，具备相应资质条件的求职者，可直接对接相关企业联系人参加应聘，实现人企需求精准对接。

“有些企业和人才可能会提出疑问，在平台填写的信息能否被及时看到？平台如何实现双向循环发展？”金凤区委组织部相关负责人介绍，针对这些问题，该区人才服务中心服务专员将通过后台做好信息收集整理工作，及时掌握人才与企业的双向需求。根据求职意向和招聘需求匹配度定期做好企业、人才互推工作，破除人才与企业的沟通壁垒。

为进一步畅通企业和人才之间双向对接渠道，吸引各领域优秀人才扎根金凤、建功金凤。近年来，该区通过举办“春风行动”“人才金街”“丝路云聘 才聚塞上”等线上线下招聘活动，吸引700多家企业提供5000余个就业岗位。同时拿出“真心爱才”的举措吸引人才，在商务区设立高层次人才公寓，配备餐饮、健身、休息娱乐等配套设施，选派优秀人才到区外高校或相关机构学习，定期评选表彰园区内优秀人才或特殊贡献人才等。截至2022年底，该区累计培养引进各领域人才10.2万人，增速同比增长20.14%，位列银川市第一。