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陈婉扬

今年2月以来，辽宁省总工会开展“千名工会干部进企业、服务全面振兴新突破”专项行动。辽宁工会干部聚焦主责主业，着力延伸服务，通过开展宣传宣讲、技能提升、经费支持、服务帮扶等工作，真心实意为企业和职工做好事、办实事、解难事，当好“助企纾困服务员”。（据《工人日报》4月15日报道）

企业生产经营活动的顺利进行直接关系到职工的切身利益。辽宁省总工会的“千名工会干部进企业、服务全面振兴新突破”专项行动助企纾困，服务职工群众，为促进双方实现互利共赢贡献了工会力量。

工会干部主动走进企业调研，奔着问题去、带着政策去，能精准高效地帮助企业解决实际问题。比如，针对企业的“用工荒”问题，工会干部及时协调沟通，为其对接当地职校，达成长期合作协议，为企业稳定用工提供了保障。这样的做法不仅能够帮助企业顺利推进生产经营活动，也有助于增强企业的长期发展竞争力。将政策的“及时雨”带给企业，让企业吃下“定心丸”，坚定了企业克服困难，持续发展的信心，为更好地保障职工利益创造了条件。

工会干部走进企业，走近职工，主动倾听和解决职工的急难愁盼问题，增强了职工的获得感、幸福感、安全感。例如，工会帮扶救助、送温暖、女职工“两癌”筛查、心理健康讲座等活动关注职工的身心健康，提高了职工的工作积极性；推动企业建设新时代职工之家，能为职工群众提供活动场所和阵地，满足多元化的职工需求；而促进职工技能水平和创新能力的服务，则是直接助力职工提升职业技能，激发创造活力和创新潜能，成为企业发展的“助推器”。

走进企业、融入一线，当好“助企纾困服务员”，才能更好地促进企业发展，更好地服务职工群众。通过面对面、心贴心、实打实的调研与服务，才能真正“助企纾困”，并为更多企业、职工在面对同类问题时，提供真正有价值的解决方案，促进企业与职工携手共进，互利共赢。